Среди сотрудников предприятий компании — более четырех тысяч человек в возрасте от 18 до 35 лет. Осваивать профессию им помогают наставники, а обучение дает возможности для карьерного роста. Поддержку с начала работы обеспечивают и социальные проекты.

О возможностях для молодежи «Вестям» рассказала ведущий специалист группы по реализации корпоративных проектов Распадской угольной компании Ирина Честных. По ее словам, в школе молодого специалиста сотрудники развивают лидерские качества и получают новые навыки. Молодежные объединения работают на каждом предприятии компании.

В этом году для молодых работников уже организовали соревнования по Counter-Strike и турнир по виртуальной реальности. Также запланированы состязания по картингу и плаванию.

Источник: ВГТРК Вести Кузбасс