Днепровская отметила, что интерес к сервисам автоматических откликов вырос. Ими пользуются в том числе опытные разработчики среднего и старшего уровня, чьи резюме отсеивает ИИ, недавно оставшиеся без работы ИТ-сотрудники и выпускники курсов.

Массовые отклики называют думджоббингом. Такая практика возникла при изменившемся соотношении предложений и заявок: вакансий стало меньше, резюме — больше, а отправить их позволяет одно нажатие. В ИТ сокращается число публично доступных вакансий, происходят массовые увольнения, работодатели при этом рассчитывают подобрать «идеального сотрудника».

Как объяснила Днепровская, необходимость преодолеть фильтры подталкивает людей отправлять больше заявок. Когда исходный вариант резюме не срабатывает, кандидаты меняют его и вновь увеличивают рассылку.

Директор по подбору персонала кадровой компании «Адвирос» Екатерина Калияниди в разговоре с «Газетой.Ru» обратила внимание на различие между соответствием резюме и возможностями человека. Успешный продавец в сегменте работы с другими компаниями способен перейти в иную отрасль, если продукт удастся освоить быстро.

Для рекрутера имеют значение задачи кандидата, его результаты и масштаб бизнеса, а не одни лишь названия должностей и компаний. Однако, подчеркнула Калияниди, это не то же самое, что сотни откликов без попытки прочитать условия найма.

Директор по HR и Legal корпорации ITG Ольга Звагольская рассказала «Газете.Ru», что соискатели пытаются компенсировать количеством заявок снижение эффективности вдумчивого поиска. Раньше человек отбирал от пяти до семи предложений и ждал ответа, подготовив сопроводительное письмо. Теперь отправка отклика требует гораздо меньше усилий.

«Люди пытаются увеличить шансы количеством, потому что качественный подход уже не всегда срабатывает», — сказала Звагольская.

По ее словам, кандидаты тратят пару минут на переделку резюме с помощью ИИ под нужное направление, а работодатели используют ИИ, чтобы отсеивать поступающие заявки. Опасаясь затеряться среди конкурентов, люди начинают отвечать на вакансии без разбора.

Источник: Газета.Ru