В ходе рассмотрения дела установлено, что при распределении стимулирующих выплат за период с августа 2025 года по январь 2026 года работодатель систематически нарушал сроки ознакомления истицы с решениями комиссии, определявшей размер выплат. В результате медицинская сестра была лишена возможности своевременно представить свои объяснения и возражения, а также оспорить основания, указанные в протоколах комиссии в качестве причин снижения выплат или отказа в их начислении.

Исследовав представленные доказательства, суд пришел к выводу о нарушении трудовых прав истицы и признал незаконными решения комиссий по распределению стимулирующих выплат за спорный период. В пользу работницы взыскана недополученная часть стимулирующих выплат, а также компенсация морального вреда.

В удовлетворении требований о признании действий работодателя дискриминационными суд отказал, поскольку обстоятельств, свидетельствующих о дискриминации в сфере труда, в ходе судебного разбирательства не установлено.