В ходе судебного разбирательства было установлено, что женщина трудилась продавцом-кассиром. Изначально она была оформлена в ООО «Альвента», которое позднее реорганизовали в ООО «Кузнецкий подорожник». За первые три месяца 2026 года работодатель полностью прекратил выплату заработной платы, в результате чего перед сотрудницей образовался долг в размере 92 675 рублей 80 копеек.

Ситуация осложнилась тем, что 8 апреля 2026 года ООО «Кузнецкий подорожник» было официально ликвидировано. Тем не менее, законные обязательства перед персоналом не исчезли: правопреемником ликвидированной организации стало ООО «Кофейня подорожник», к которому в полном объеме перешли все неисполненные финансовые и юридические обязательства.

Изучив материалы дела, суд признал исковые требования полностью обоснованными. С ответчика в пользу бывшей работницы была взыскана невыплаченная заработная плата, а также компенсация причиненного морального вреда в размере 5000 рублей. Решение суда первой инстанции на момент публикации официального сообщения еще не вступило в законную силу.

Как вы считаете, насколько эффективно работают механизмы защиты трудовых прав сотрудников при реорганизации и ликвидации коммерческих компаний?