Истец, работавшая менеджером по работе с клиентами в компании, указала, что согласно внутренним документам «Вайлдберриз», в организации установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Заработная плата состоит из оклада, стимулирующих выплат и премий по итогам месяца и должна выплачиваться сотрудникам 25 числа текущего месяца — за первую половину месяца и 10 числа следующего месяца — за вторую половину.

По словам истицы, ей ежемесячно начислялась, но не выплачивалась премия по итогам месяца. Таким образом, на момент подачи искового заявления у ответчика перед истцом сформировалась задолженность по невыплаченным окладам за период с июня 2022 года по сентябрь 2024 года в размере 1 068 740 рублей 42 копейки, а также по невыплаченной премии за тот же период в размере 1 943 490 рублей.

Также согласно расчетным листам, с истицы ответчиком были незаконно удержаны денежные средства якобы по ее заявлению в размере 7 388 рублей 28 копеек.

Истец полагала, что с ответчика в ее пользу подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса РФ, а также компенсация морального вреда, согласно статье 237 ТК РФ. Она указала, что ей был причинен моральный вред тем, что заработная плата выплачивалась не в полном размере в результате незаконных удержаний из заработной платы.

Как следует из пояснений истицы, данных в ходе судебного разбирательства, окладную часть заработной платы ей не выплачивали, ей выплачивали только надбавки за рейтинг. Фактическое начисление заработной платы происходило в рабочей программе OfflinePvz.

Как сообщил консультант районного суда Кемеровской области Дмитрий Бакальчук, суд решил требования истицы к компании «Вайлдберриз» о взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании незаконно удержанных из заработной платы денежных средств, взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать в пользу истицы с компании «Вайлдберриз»:

1 068 740 рублей 42 копейки — в счет невыплаченной окладной части заработной платы; 1 943 490 рублей — в счет невыплаченной премиальной части заработной платы; 7 388 рублей 28 копеек — в возврат удержанных работодателем денежных средств из заработной платы; 832 702 рубля 65 копеек — компенсацию за нарушение сроков выплаты окладной части заработной платы за период с июля 2022 года по 5 августа 2025 года; 1 564 852 рубля 32 копейки — компенсацию за нарушение сроков выплаты премиальной части заработной платы за период с июля 2022 года по 5 августа 2025 года; 6 857 рублей 68 копеек — компенсацию за нарушение сроков выплаты незаконно удержанных из заработной платы денежных средств за период с января 2023 года по 5 августа 2025 года; 10 000 рублей — компенсацию морального вреда.

В удовлетворении требований истицы в остальной части — отказать.