В Кузбассе отчитались о росте шахтерских зарплат на фоне их массовых невыплат
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMC9waG90by0yMDI1LTEwLTEwLTE1LTI0LTM2LmpwZw.webp)
За 8 месяцев этого года в Кузбассе зарплаты шахтеров, занятых в угледобыче и переработке, выросли на 4% (до 116 тыс. рублей) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщила пресс-служба областного Минугля. Однако на протяжении года многие шахтеры из разных уголков региона жаловались, что не получают положенных денег, а иногда работникам не платят целыми месяцами.
«За 8 месяцев 2025 года средняя заработная плата работников, непосредственно занятых в угледобыче и переработке угля, достигла 116,7 тыс. рублей, что на 4% выше, чем в аналогичном периоде 2024 года», — утверждают в министерстве угольной промышленности Кузбасса.
Вместе с тем ведомство признало спад в добыче — с начала года удалось добыть только 140,8 млн тонн угля, что на 4,8% ниже, чем в 2024 году. На 9,3% также снизилась общая переработка на предприятиях угольной отрасли (107,8 млн тонн), на 4,5% — общая отгрузка угля за 9 месяцев (124,9 млн тонн). На экспорт отгрузили 75,9 млн тонн (на 0,7% меньше, чем в прошлом году).
Сфера добычи и переработки угля лишилась 3 тысяч сотрудников в годовом соотношении (88,6 тысячи человек).
В июне 2025 года «СтальМедиа» сообщала, что работники одной из самых молодых шахт Кузбасса, «Спиридоновской», пожаловались на невыплаты зарплаты. Работники рассказывали, что им нечем платить кредиты, а Минугля допускало, что предприятие может стать банкротом.
В конце сентября также стало официально известно, что 249 сотрудникам новокузнецкой шахты месяцами не платили зарплату. Задолженность перед сотрудниками достигла почти 23 млн рублей. Ситуацией занялась прокуратура, было возбуждено уголовное дело.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMC9waG90by0yMDI1LTEwLTIyLTA1LTM1LTE5LmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzA5LzI2LzIwMjUwODI4XzExMjMwNi5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDIzLzEwLzA0L2Jyb25uaXRzeS1wYXJrLWJyb25uaXRza2lqLWx1Zy02Mi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMi9waG90by0yMDI1LTEwLTEwLTE1LTE3LTUxLTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMi9waG90by0yMDI1LTEyLTA1LTA0LTQzLTI3LTFfbVFzcW96Ui5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMi9uOG9ieXV3YmVxY2kzdTV2eWhlZjJ0NWcwMDUzYTF1eC53ZWJw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMi9waG90by0yMDI1LTEyLTA1LTA3LTU0LTIyLmpwZw.webp)