Плохие новости для кошельков кемеровчан: названы темпы роста зарплат до 2028 г
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDIyLzAzLzE2L3FwbGdfOTEzMC5qcGc.webp)
Администрация Кемерова представила прогноз социально-экономического развития города на заседании городского совета депутатов 28 ноября. Согласно проекту местного бюджета, темпы роста зарплат горожан значительно снизятся после 2025 года, сообщает NGS42.RU.
Если в 2025 году заработок кемеровчан вырос почти на 9%, то в следующем году столь высоких показателей ожидать не стоит. Прогнозируется поэтапное замедление роста доходов: до 5,3% в 2026 году, 2,2% в 2027 году и 1,4% в 2028 году. Таким образом, власти ожидают падения темпов повышения зарплат в три раза в течение трех последующих лет.
Вместе с тем резкого удорожания цен на продукты в магазинах депутаты не прогнозируется. Рост цен замедлится с 9% в текущем году до примерно 5% в 2026 году, считают в мэрии.
Также был представлен прогноз по уровню безработицы. Показатель немного вырастет: с 0,28% нетрудоустроенных кемеровчан в этом году до 0,3% в 2026 году.
Читайте также:
«Минус» 30 млрд: власти Кузбасса представили проект жесткого бюджета на 2026 год
Здравоохранение Кузбасса на «голодном пайке»: что ждет жителей в 2026 году
Только двое выстояли: угольный кризис обвалил прибыль кузбасских гигантов на 90%
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDIwLzEwLzIwL21hbl84NTU3LmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE1LzA3LzA3L2tvel85OTIwLmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzA2LzAzLzdnOWE0Mjg2LmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI0LzEwLzIzLzIwMjQxMDA3XzEzMzIwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzAzLzA3LzIwMjUwMjEyXzEyMzc1My5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE5LzEyLzEwL21hbl80NTI1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMS9waG90by0yMDI1LTExLTI4LTExLTQyLTA2LmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE2LzEwLzMxL2ZvdG8tMTgtdml0YWxpai12YXR1bGluLmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE1LzAxLzI5L2U1NmE4MzY3LmpwZw.webp)