Компании начали заново нанимать людей на сокращенные из-за ИИ места
Часть работодателей возобновила наем людей, сокращенных при внедрении ИИ. Надзор за технологиями потребовал больше усилий, чем предполагали. Об этом сообщило агентство Associated Press.
Вернуть сотрудников компании побуждают и другие ограничения ИИ. Он не способен понимать эмоции и не обладает необходимыми для работы критическим мышлением и креативностью. Эту практику повторного найма называют «ИИ-бумерангом».
Руководитель рекрутинговой компании Robert Half Билл Дрисколл указал, что для ряда задач нужны качества, недоступные ИИ. В их числе — сотрудничество, творческий подход, умение критически мыслить и знания, накопленные в организации. Слова Дрисколла привело агентство.
Источник: ТАСС
Автор:Андрей Виноградов
Как вам материал?
0
0
0
0
0
0